半月谈:“吃泥鳅喝鸡血”?反文明的企业文化无异于饮鸩止渴

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最近,有消息称“汽车制造和建设城市迫使没有达到性能的员工吃泥鳅和喝鸡血”引发了激烈的讨论。贵州独山县正式报道,七个吃泥鳅的人都是商人,没有强迫劳动者的处罚;吃泥泞的促销活动。

惩罚是老板。吃泥是促进。这似乎澄清了对“虐待员工”的怀疑,但这种“无下限”和“反文明”活动污染社会氛围的事实是不可否认的。

近年来,通过践踏人类的尊严来刺激和提取某些“表现”已经变得很普遍。无论小公司如何,“男性员工排队让女经理一脸一击”仍然是大公司年会,牺牲员工的尊严和笑声。许多竞争性行业或多或少地受到这种恶习的污染。

我们已经看到,这种现象一开始往往集中在营销行业,随着市场竞争的加剧和经济下行压力的增加,它逐渐蔓延到其他行业。原因似乎是通过各种“花哨的滥用者”来激发热情,以提高效率,弥补企业绩效的下降和运营成本的增加。问题在于,这种方法放弃了应有的尊重和人文关怀,突破了正常人能够容忍的“下限”,并最终导致各种畸形的企业文化。

倡导一种畸形的企业文化无异于饮酒和解渴。 “花哨滥用员工”可能是公司的短期利益,但可能会失去更多,包括公司的品牌价值,支持长期发展的内生动力等等。在这个越来越多的自我意识的时代,即使员工会为了眼前的生活暂时合作,也必然会导致员工的分离。

保护和促进人的尊严是文明进步的核心内容之一。任何时候,各行各业都在倡导“文明”,应该结束“花式工人”的“反文明”企业文化。无论是行业,尊重员工和以人为本都应该是企业文化的基础。只有员工得到充分尊重,企业发展才能获得更多帮助。当每个人都被文明对待时,文明社会才会真正到来。 (半月谈评论员:杨建南)

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